華聲在線全媒體記者 郭宸 通訊員 單明海 鄒方明
“之前內(nèi)心很復(fù)雜，知道自己違反了紀律規(guī)矩，肯定會受到處分，沒想到組織對我進行了容錯免責?！苯?，接到寧遠縣紀委監(jiān)委予以容錯免責的通知后，該縣灣井鎮(zhèn)工會主席譚某某表示，將吸取教訓，放下包袱，以更大的熱情投入到工作中去。
此前，寧遠縣紀委監(jiān)委在開展日常監(jiān)督時發(fā)現(xiàn)，灣井鎮(zhèn)工會有超范圍走訪部分慰問對象的問題，工會主席譚某某對此負有直接責任。
“考慮到譚某某本意是關(guān)愛幫扶困難干部職工，后續(xù)調(diào)查中也沒發(fā)現(xiàn)他挪用侵吞工會經(jīng)費、以權(quán)謀私等問題，在接受函詢時能如實作出說明，并對相關(guān)問題及時整改，且未造成重大損失或不良影響，適用容錯免責有關(guān)條款?！痹谠摽h紀委監(jiān)委監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法專題會議上，大家一致認為，譚某某符合容錯糾錯情形，決定對他予以容錯免責。
“建立容錯機制，就是要為擔當者擔當，讓干部放下包袱大膽干事?！痹摽h紀委監(jiān)委相關(guān)負責人表示，用好容錯糾錯機制，就是為干事者解綁，樹立保護改革者、支持擔當者的鮮明導(dǎo)向，讓干部卸下思想包袱、放開手腳干事創(chuàng)業(yè)，努力形成鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤的良好氛圍。
近年來，寧遠縣出臺了《寧遠縣黨政干部容錯糾錯實施辦法》，建立健全教育引導(dǎo)、澄清保護、容錯免責三項機制，制定了15條容錯條款，明晰容錯的具體條件和情形，嚴格區(qū)分故意和過失、失誤和失職、擔當和懈怠、敢為與亂為、為公與為私的界限，做到容錯有依據(jù)、免責有章法，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責。去年以來，寧遠縣已有5名干部被容錯免責。
容錯免責機制只是創(chuàng)新?lián)斦叩摹白o身符”，絕非胡亂作為者的“免責牌”。近年來，寧遠縣一手抓容錯糾錯、激勵關(guān)懷，一手抓嚴格執(zhí)紀、鐵面問責，量準容錯的“尺子”，打準問責的“板子”，精準用好追責問責這個“撒手锏”。該縣先后出臺《寧遠縣黨和國家工作人員違反作風建設(shè)規(guī)定問責暫行辦法》《寧遠縣黨員干部“十條禁令”》《寧遠縣作風建設(shè)風險防控“紅黃”二級警示實施辦法》等規(guī)章制度，對違紀行為堅持露頭就打。
去年以來，寧遠縣問責落實“兩個維護”失職失責人員112人次。深化開展干部隊伍糾風防腐專項行動，查處突出問題48個，處理處分30人，在全縣范圍內(nèi)營造了“失責必問”的強大震懾。
