藍山解決入學難題留住產(chǎn)業(yè)工人
近3年來，藍山經(jīng)開區(qū)就近安排務工人員隨遷子女346人入學
華聲在線8月28日訊(全媒體記者 嚴萬達 通訊員 楊雄春 胡小菲)“學校就在公司附近，接送孩子挺方便的。”位于藍山經(jīng)開區(qū)的湖南雅科達特種裝具有限公司廣西籍員工隆秀連終于可以安心工作了，在駐企聯(lián)絡員、藍山經(jīng)開區(qū)企業(yè)服務中心主任廖亞蓮的幫助下，她原在廣西農(nóng)村就讀的孩子，今年秋季將入學藍山縣湘源學校。
在湖南雅科達，像隆秀連這樣把孩子接到身邊讀書的產(chǎn)業(yè)工人還很多。“產(chǎn)業(yè)工人流動性大，其中子女入學難是重要因素?！痹摴矩撠熑死钊A中介紹，得益于園區(qū)務工人員隨遷子女就近入學政策，公司大部分員工的適齡子女，選擇就讀于藍山縣城學校，這讓公司招人、留人更有信心和底氣。
藍山縣優(yōu)化營商環(huán)境，開辟綠色通道，簡化入學流程，讓產(chǎn)業(yè)工人子女有學上、上好學、擇近校。該縣明確規(guī)定，在園區(qū)企業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工和外來務工人員，連續(xù)務工滿6個月以上，其子女可以按區(qū)域劃分在縣城就近入學;學籍不在縣城各學校的園區(qū)員工子女，也可轉(zhuǎn)學到園區(qū)內(nèi)學校就讀。每學期開學前，藍山經(jīng)開區(qū)各駐企聯(lián)絡員主動對接聯(lián)系企業(yè)，宣傳入學政策，摸清轉(zhuǎn)學入學人數(shù)。同時聯(lián)合縣教育局，對各企業(yè)上報情況上門核實，確保隨遷子女應入盡入。
藍山縣還加大教育投入，著力改善辦學條件，增加優(yōu)質(zhì)學位，提升教師隊伍素質(zhì)，讓產(chǎn)業(yè)工人子女享受公平優(yōu)質(zhì)的教育。近3年來，藍山經(jīng)開區(qū)解決園區(qū)務工人員隨遷子女346人入學，全部就近安排在湘源學校、湘威學校和三藍學校等就讀。
藍山經(jīng)開區(qū)黨工委書記曾祥文介紹，破解入學難題，留住產(chǎn)業(yè)人才，將有利于助推藍山經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。目前，園區(qū)累計引進落地皮具箱包玩具、輕紡制鞋企業(yè)170余家，年產(chǎn)值突破100億元，“藍山皮具產(chǎn)業(yè)工匠”被認定為省級勞務品牌。
